Gestión provisional

Sin embargo, la búsqueda de perfiles adecuados, por ejemplo, con el apoyo de las agencias de contratación tradicionales o mediante anuncios, no sólo cuesta dinero sino también un tiempo valioso. Especialmente cuando se trata de encontrar una solución provisional a corto plazo, se requieren buenos conceptos de personal.

W-CONSULT no entiende la gestión provisional como la provisión de personal temporal. Se trata más bien de colocar a gerentes altamente calificados y experimentados por un tiempo determinado. Especialmente las empresas familiares más pequeñas exigen una gran competencia social de un gerente – la aceptación hacia los empleados y los accionistas juega un papel importante. Por lo tanto, al seleccionar un gerente interino adecuado, se deben tener en cuenta no sólo los requisitos profesionales sino también los sociales de los accionistas y la alta gerencia.