MEDIATION

Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.

(Marc Twain, Schriftsteller)

W-CONSULT vermittelt – Wirtschaftsmediation ist Führungsaufgabe und Führungskompetenz.

Das optimale Verfahren zur effektiven Konfliktlösung durch Vermittlung eines unparteiischen Dritten in der Wirtschaft.

Wenn es in der Wirtschaft zu Konflikten kommt, sind meist hohe Kosten damit verbunden. Der Weg über die Gerichte ist in der Regel nicht nur teuer, sondern auch langwierig – bei ungewissem Ausgang. Er kostet alle Beteiligten viel Zeit und Nerven. Wirtschaftsmediation ist eine attraktive Alternative. Sie hat sich weltweit bewährt. Gerade im Konfliktfall ist es essentiell die Dinge selbst unter Kontrolle zu haben. Mediation bietet interessante Möglichkeiten, um Konflikte selbstbestimmt zu managen und zu lösen – und dies kurzfristig, kostengünstig und nachhaltig.

In jedem Konflikt steckt auch ein konstruktives Potenzial. Dieses zu erkennen und die Kooperation zwischen den Konfliktparteien wieder herzustellen, gehört zu den vornehmsten Führungsaufgaben.
Wirtschaftsmediation ist ein ideales Mittel, um Führungskräfte dabei zu unterstützen. Unternehmen, die Mediation einsetzen, um eine Kultur des konstruktiven Umgangs mit Differenzen und Konflikten auf hohem Niveau zu entwickeln, verfügen über entscheidende Wettbewerbsvorteile.


Konfliktfelder innerhalb eines Unternehmens oder Organisation aus dem Arbeitsrecht

  • zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
  • zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
  • zwischen Vorstand und Aufsichtsrat
  • zwischen Vorgesetzten und Kollegen
  • zwischen Mitarbeitern untereinander
  • bei betrieblichen Konflikten um Tarife, Mitbestimmung, Umstrukturierungen
  • bei Betriebsübergaben
  • bei Mobbing am Arbeitsplatz


Konfliktfelder zwischen Unternehmen und Organisationen aus dem Gesellschaftsrecht

  • zwischen Lieferanten und Abnehmern
  • bei Reklamationen der Kunden
  • Konflikte zwischen Gesellschaftern und auf Management-Ebene
  • Konflikte in Familienunternehmen, Unternehmensnachfolge (siehe Beispiel)
  • bei Haftungs- und Gewährleistungsansprüchen
  • bei Konflikten mit Subunternehmern
  • im Franchising
  • im gewerblicher Rechtsschutz (zum Beispiel Wettbewerbs-, Marken-, Patentstreitigkeiten)
  • Konflikte zwischen Geschäftspartnern und Konkurrenzfirmen
  • Umwandlung von Firmen (Fusionen, Firmenübergaben)
  • Insolvenzen

Verhindern Sie Fehlentwicklungen! Stellen Sie rechtzeitig die richtigen Weichen!

Wir kommen zu Ihnen in Ihre Unternehmen, Betriebe und Organisationen und vermitteln vor Ort. Gerne führen wir auch Ihre Wirtschaftsmediation auf neutralem Gebiet durch.

W-CONSULT
consulting. management. mediation.

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